從開始分享至今，收到來自四面八方不少網友們的建議及臭蟲回報！在改進程式碼的同時，發現～寫得真的不是很好吶！與其在那邊修修補補的，不如一次做好吧！所以，趁著寒假這段期間，我決定要對系統重新做一次分析及改善。以及資料庫的重新設計，所以，可能會有一陣子或三不五時會在板上消失。希望它能夠以全新的面貌及改善過的功能來贏得更多人的支持囉！ 不過吶！有點小小的挫折～因為，找不到願意一起設計的說！><不過，我覺得能分享也是件不錯的事吧！我還是會繼續努力下去的～那～在分析完後，我會再一次把新的設計書公佈上來！先讓大家來個批評一下～再實際的去設計。希望這次能夠吸收到多一些人加入的吧！^^就這樣子囉！希望大家能夠繼續提供建議唷～謝謝！

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林壽山
網站: http://superlevin.ifengyuan.tw
mail: superlevin@gmail.com

自從superlevin無私的發表進銷存軟體含原始碼之後, 短短幾天至少有2000 人次下載此軟體, 請見:http://delphi.ktop.com.tw/topic.php?TOPIC_ID=24860 但是至今並未有會員願意加入後續研發的團隊, 站長在此呼籲有志之士, 能夠加入研發行列, 讓這個Open Source的計劃能夠繼續下去, 也讓更多的Delphi學習者能夠受惠! 報名方式:請發一個加入進銷存軟體研發團隊的Mail給:superlevin 發Mail請至:http://delphi.ktop.com.tw/pop_mail.asp?id=6844 ～～～Delphi K.Top討論區站長～～～

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引言: 自從superlevin無私的發表進銷存軟體含原始碼之後, 短短幾天至少有2000 人次下載此軟體, 請見:http://delphi.ktop.com.tw/topic.php?TOPIC_ID=24860 但是至今並未有會員願意加入後續研發的團隊, 站長在此呼籲有志之士,能夠加入研發行列, 讓這個Open Source的計劃能夠繼續下去, 也讓更多的Delphi學習者能夠受惠! 報名方式:請發一個加入進銷存軟體研發團隊的Mail給:superlevin 發Mail請至:http://delphi.ktop.com.tw/pop_mail.asp?id=6844 ～～～Delphi K.Top討論區站長～～～

感謝站長的號召及支持～已有同好來信詢問！我也衷心期盼這項計劃能夠持續下去～讓更多學習者有參考的依據！以及讓大家能夠站在前人的肩膀上開發！讓軟體的功能更強更大！謝謝～^^

要會到什麼樣子才能加入？ 如果會的不多，會不會拖垮開發的速度？

引言: 要會到什麼樣子才能加入？ 如果會的不多，會不會拖垮開發的速度？

在各位的來信中，有問及這幾個問題～小弟我先統一為各位解答～ Q1:加入後要做什麼事啊??? Ans:我們先討論出抽象架構，也就是系統分析，我的構想是以UML做為分析及開發。各位不知意下如何？等建立好骨架，再分給組員完成。 Q2:你好！我願意加入～希望有機會能合作 Ans:您好！祇要有熱忱願意加入～小弟我都歡迎您的加入！ Q4:請問加入這團隊的隊員,你希望他們的時間如何配合呢? 能力有要求嗎?我是個上班族, 學習delphi的時間不到半年, 如果你認為我能夠加入, 那就回信給我吧!! Ans:個人認為，初學者也是有初學者的角色，寫help、幫忙Test、研發小功能或是多國語言化的部份都行。只要有共識! 有熱誠!有研發的狂熱比較重要！不知各位同意不同意？ Q5:進銷存實是中小企業的命脈,我開發進銷存也已十幾年了,我願貢獻一已所知加入團隊,另外給個建議如果能結合物件導向分析設計與UML的開發方式,對整個國內軟體業的幫助我想會比單純開發一套軟體的經驗要還來的好！ Ans:您好！由於您具有豐富的經驗，小弟擬希望大哥您能夠協助小弟，您所建議的OOP分析與UML開發，與小弟我的構想相符～ 現在發表一下個人的意見囉！虛擬團隊一定要大家都有堅持與狂熱才可能長久，也是一個絕佳的學習環境。但虛擬團隊有以下幾項需要克服的問題： 一、溝通的問題： 由於大家尚有其他的工作，像我是學生，其他前輩們也有自己的正職，所以溝通的問題是需要克服的問題之一。小弟我目前所想到的解決方法如下： 一、利用此討論區討論。 二、定期以MSN開會！方便進度追蹤、技術層面的討論。 三、利用Mail互相連絡、討論。 二、整合的問題： 虛擬團隊最大的問題就是『整合』，只要整合能成功，整個虛擬團隊就能夠成功。在這方面，我想到的方法是：推派出一名負責整合的人員(目前暫定是我，如果有更有經驗的前輩的話，就勞駕前輩協助)或是採用CVS來做整合。 三、進度的問題： 由於各位在現實中，仍有自己的工作或職位。希望各位在加入後，能夠以自律的方式自我要求進度。 恩！最後，為確認各位最後的意願，請有意願者，mail你的基本資料（姓名、居住縣市、mail．．等．．）←（可參考站上的虛擬團隊基本資料）給我。並請您附上我的意見是否有任何不妥之處，以提供小弟做為改進之處！謝謝！ 我的MSN帳號是：superlevin.tw@yahoo.com.tw

的確,虛擬團隊開發產品:整合/進度/品質 是最大的問題, 以e-Book研發團隊為例: 1.各團員的程式早已寫好,但整合卻花上多倍的時間 2.進度也嚴重比預期的落後,甚至還有多位團員至今尚未完成工作 3.由於測試不足,或說測試員非原撰寫員,無法完整測試 4.義務合作,非正職的工作,無法獲得收入,造成後續動力不足 所以站長建議: 1.事先把程式能夠獨立分工的部份切割好,最好每個人的工作不用互相牽制或互相等候的工作分配最好. 2.團長要定期催促團員的進度,進度嚴重落後的團員就踢出名單. 3.最好每個人都要負責測試工作,這樣才容意找出問題,自己寫的也才整合之後要測試那些地方. 4.當產品已經完成,可以考慮採網路銷售,或是試用贊助的方式,增加團員的額外收入,本站也會成立一個【會員軟體銷售專區】,讓大家都能雙贏(Time and Money) ～～～Delphi K.Top討論區站長～～～

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報告 天使 團長要定期催促團員的進度,進度嚴重落後的團員就踢出名單 這一條 要深深思考 廢也不行不廢也不行 再思考 應該還有其他方式 哈哈 哈哈哈 ********************************************************** 哈哈&兵燹 最會的2大絕招 這個不會與那個也不會 哈哈哈 粉好 Delphi K.Top的K.Top分兩個字解釋Top代表尖端的意思,希望本討論區能提供Delphi的尖端新知 K.表Knowlege 知識,就是本站的標語:Open our mind to make knowledge together! 希望能大家敞開心胸,將知識寶庫結合一起

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哈哈&兵燹
最會的2大絕招 這個不會與那個也不會 哈哈哈 粉好

Delphi K.Top的K.Top分兩個字解釋Top代表尖端的意思,希望本討論區能提供Delphi的尖端新知
K.表Knowlege 知識,就是本站的標語:Open our mind

2.團長要定期催促團員的進度,進度嚴重落後的團員就踢出名單. 這點建議可以參考許多聯合國組織的架構，像是WTO或WHO；將團隊分為 觀察員及正式會員，讓正式會員有較大的義務及權利，觀察員可以參與 進度、開會，但是沒有表決權；類似這樣的制度都是可以再思考的。

怎么个加入法？我来报道。 从D1开始一直跟到D7，虽然手艺不好，但还算对DELPHI比较熟悉。不知道能不能出点力。

是否用CVS來做版本的開發和追蹤會更好呢? 並且將程式所需的模組攤開來,用樹狀結構來開發. 也容易看到整個系統所需的子項和共同開發的地方. 並CVS可以去精粹每個小系統，這樣會不會更好呢?