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變成工作的主人

 

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#1 引用回覆 回覆 發表時間:2005-08-18 23:11:52 IP:220.134.xxx.xxx 未訂閱
人在一生中,可以沒有很大的名望,也可以沒有很多的財富,但不可以沒有工作的樂趣。 ●變成工作的主人 工作是人生中不可或缺的一部分。可是若從工作中只得到厭倦、緊張與失望,人的一生將會十分痛苦; 令自己厭倦的工作即使帶來了「名」與「利」,這種光彩也是何等的虛浮。要從工作中得到樂趣,首先不要讓自己變成工作的奴隸,而要把自己變成工作主人。無止盡的日夜工作正如無止盡的追逐玩樂一樣的不可取。 工作不是為了生存,而是要把個人的生活賦予意義,把一己的生命賦予光彩。 帶給自己工作樂趣的不是最後達到的終點,而應當是工作的歷程。一個演員的快樂,要來自演戲的過程; 正如一個老師要在教學中得到快樂一樣; 也正如一個待產的母親,她的快樂不只是來自嬰兒的誕生,同樣地要來自懷孕中的期待。 大部分的工作都可以靠訓練來勝任,有些工作則非要靠天賦,如要做一出色的音樂家、文學家、運動員等,但是沒有一項成就不需要經過苦練。 ●不要忽視成功的代價 世間有形形色色的人,從事形形色色的工作,產生了形形色色的結果。 有人羡慕明星的風采,但掌聲後面有多少辛酸? 有人羡慕首長的地位,但權威後面有多少犧牲? 有人羡慕文學家的才華,但傳世之作後面又有多少掙扎? 有人羡慕企業家的財富,但投資後面又有多少風險? 一般人只看到「一將功成」的榮耀,漠視了「萬骨枯」的代價。 ●對工作的專注 被社會上公認為成功的人物幾乎都有一個共同的特徵: 他們對工作的目標執著,他們從工作中得到樂趣--如地位、財富、冒險的報償、及理想的實現。在他們的生活中,工作就是樂趣。 ●三個經濟原則 工作的樂趣要來自對工作的勝任、對工作付出了代價,以及工作 能夠產生實效。第一是「比較利益」原則。第二是「機會成本」 原則。第三是「效率」原則: 工作的成果不在於自己工作時間多長, 而在自己工作多有效,附加價值有多高。 ========================================================== 對大部份學生來說,告訴他求學階段是人生最幸福的時期,他可能聽不太進去。只有出了社會之後,我們才會回頭發現求學的日子多麼令人懷念。 出了社會,進入工作生涯之後,我們每個人還會有段相當於學生階段的求學時期。只是同樣地,這段可能是我們工作生涯中最幸福的時期,同樣也最容易遭到忽視。 這段時期就是從我們踏出社會,到三十歲之前的一段時期。這段時期,我們對自己的工作和行業幾乎還掌握不到重點,經驗談不上,專業談不上,薪水最微薄,待遇最低下,負重最重,受責也最重,何況還加上最容易受到愛情與婚姻的煎熬。 不過,我們對自己行業與工作的認知,都是由這段時間而開始的。不論這段時間的經驗愉快與否,都將對我們接下來的發展產生延續與深遠的影響。 ====================================
     生命的目的,在幻化出多采多姿的組合。
     生活的意義,在捕捉住稍縱即逝的感動。
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走是為了到另一境界,停是為了欣賞人生;未走過千山萬水,怎知生命的虛實與輕重!?
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