最近看104銀行,Delphi工作很少,會刊登的都是 一年到頭在徵delphi的公司,我想不是不夠人,是公 司制度問題,應徵進來苗頭不對及早閃人,大約從3年 前delphi程式人員都是公司自行培訓,導致訓練成本 很高,不曉得大家如何面對delphi程式後繼無力問題

去年和前年為了一個專案，需要會 Delphi 和 MS SQL的工程師，找了很久都不適合。通常只會VB 和 MSSQL。 在 Porgrammer 深度論壇登了啟事，也乏人問津。(那時還不知道 Delphi K.TOP) 後來也只能用了僅會MSSQL 的應徵者，再經過半年訓練才慢慢上手。 不只是工作難找，人也難找 !!

對呀,有時候甚至會有台灣大概除了我以外沒有人在寫軟體的錯覺...人真是難找,到底現在的學校都教些人麼東東啊.....也許在過兩年台灣的軟體業就會後繼無人了...還是Delphi真的很冷門?會不會到最後台灣只剩網頁而已? 而且,我覺得現在的programmer,都是只會一招半式,像資料庫,連store procedure都不甚熟,sql指令再怎麼下還是只有一招.....看了真讓人難過

任何的軟體都有退休的時候，除非遇到了特殊的環境，才能長久使用。 像 COBOL, Clipper, Dbase 等已經很少見了，至少在一般的電腦教室是看不到。 所以網頁的技術也要熟悉比較好。 在未來 Delphi 可能只是用來加分的，就像我曾經在面試時用 Clipper 來加分一樣。

引言: 任何的軟體都有退休的時候，除非遇到了特殊的環境，才能長久使用。

我剛開始拼"軟體",聽到那麼多前輩的感嘆,還真的有那麼一點洩氣! 不知道有沒有"正面"一點的建議! 寒窗苦讀十年書；只待今朝狀元時！~~ ︵ / / ︵ ( ∩ ∩ ) ○ ︶ ○

Hi 大家好： 小弟這邊提出一點小小意見,其實程式設計師最重要的是系統規劃能力,以及各項邏輯的表達及處理能力.至於程式語言要用那種語言來寫其實已經不是那麼重要.各位大大感到人難找或許是不容易找到真正能派上用場的人才.而不是一定會那種工具.小弟這幾年找新進員工已經不再要求會那些工具及具備那些程式能力.而是注重其學習能力及態度（有時這才是最重要的).其他的部份則看各位主管如何建立完善的教育訓練方式. ps:小弟這幾年在南部也正努力的在發揚Delphi哦

你要看對意思啦,"任何軟體都有退休的時候",意思是說,在這一行,要靠自己努力,用功學習,不僅要範圍廣,而且儘量的深入瞭解.這樣,不管軟體業再怎麼變,你都可以立於不敗之地...至於是不是用Delphi,老實說....武林中門派林立,不管你是拜在華山派,少林,或者四川唐門,重點是可以把對手打敗,同樣的,只要能接到案子,把案子完成,顧客滿意,老闆收到錢,就是武林高手.只要你武功高強,而且江湖歷練也夠了,想要自己創立門派也不是不無可能...不要洩氣

引言:

引言: 任何的軟體都有退休的時候，除非遇到了特殊的環境，才能長久使用。

我剛開始拼"軟體",聽到那麼多前輩的感嘆,還真的有那麼一點洩氣! 不知道有沒有"正面"一點的建議! 寒窗苦讀十年書；只待今朝狀元時！~~ ︵ / / ︵ ( ∩ ∩ ) ○ ︶ ○ >< face="Verdana, Arial, Helvetica">

對啦，不用從負面的方向思考。 其實工具軟體很像交通工具，小時候可能用走路的上學，大一點的騎單車或機車，就業時用的是汽車。工具隨著時代和環境改變是很正常的，重點在於適不適合而已。 只要不死守某一種技術，人生也會有許多機會。除非想當國寶，傳統技術的老師傅，那就只能在博物館或民俗文化館才有工作機會。