這篇文章，借用了古希臘現實與神話中的一些名字，講述了七個被關的小矮人如何找齊 240塊 靈石，並最終擺脫咒語回到世間的故事。 小矮人們的力量 《序》 在古希臘時期的塞浦路斯，曾經有一座城堡裏關著一群小矮人。傳說他們是因爲 受 到了可怕的咒語的詛咒，而被關到這個與世隔絕的地方。他們找不到任何人可以求助， 沒有糧食，沒有水，七個小矮人越來越絕望了。小矮人們沒有想到，這是神靈對他們的 考驗，關於團結、智慧、知識、合作的考驗。神靈希望經過這次考驗，小矮人們能悟出 以下道理： 資訊不代表知識，分享、溝通與行動是將知識轉化爲成果的關鍵知識通過有效的管 理，最終將變成生産力 《一個明確的目標》 小矮人中，阿基米德是第一個收到守護神雅典娜托夢的。雅典娜告訴他，這個城堡 裏，除了他們呆的那間陰濕的儲藏室外，其他的房間裏，有1個房間裏有一些蜂蜜和 水，夠他們維持一段時間；而在另外的24個房間裏有石頭，其中有240個玫瑰紅的靈 石，找到這240塊靈石，並把它們排成一個圈的形狀，咒語就會解除，他們就能逃離厄 運，重回家園。 第二天，阿基米德迫不及待地把這個夢告訴了六個同伴，其他四個人都不願相信， 只有愛麗絲和蘇格拉底願意和他一起努力。開始的幾天，愛麗絲想先找些木柴生火，這 樣既能取暖又能讓房間有些光線；蘇格拉底想先去找那個有食物的房間；而阿基米德想 快點把240塊靈石找齊，好快點讓咒語解除；三個人的意見無法統一，於是決定各找各 的。但幾天下來，三個人筋疲力盡，卻毫無成果。更讓其他四個人取笑不已。但他們沒 有放棄，失敗讓他們意識到應該團結起來，他們決定先找火種，再找吃的，最後大家一 起找靈石。結果他們很快找到了大量的蜂蜜和水。 顯而易見，一個共同而明確的目標，對於任何團隊來說都非常重要。 《溝通 互補 共用》 在經過了幾天的饑餓之後，他們狼吞虎咽了一番，然後帶了許多分給特洛伊、安吉 拉、亞裏士多德和梅麗莎。溫飽的希望改變了其他四人的想法，他們也主動要求和阿基 米德一同尋找靈石。 爲了提高效率，阿基米德決定把七個人並分兩路：原來的三個人繼續從左邊找，特 洛伊等四個人從右邊找。但問題很快出來了，由於前三天一直都坐在原地，特洛伊等四 人根本沒有任何方向感，城堡對於他們象個迷宮，他們幾乎是在原地打轉。阿基米德果 斷地重新分配，愛麗絲和蘇格拉底各帶一人。用自己的訣竅和經驗指導他們慢慢的熟悉 城堡。 喜愛思考的阿基米德，又明白了： 知識不過是一種工具，只有通過人與人之間的溝通、互補，才能發揮它的全部能 量。而經驗也是一種生産力，通過在團體中的共用，可以産生意想不到的效果 當然，事情並不如想象中順利，先是蘇格拉底那組，他們總是嫌其他兩組太慢；後 來，當過花農的梅麗莎發現，大家找來的石頭裏大部分都不是玫瑰紅的；最後，由於地 形不熟，大家經常日復一日地在同一個房間裏找靈石。大家的信心又開始慢慢喪失。小 矮人們都沒有注意到一個問題： 阻力來自于不信任和非正常干擾。 阿基米德非常著急。這天傍晚，他把7個人召集在一起，商量辦法。可是，交流會 剛開始，就變成了 相互指責的批判會。可喜的是，大家終於發現，有些人找准房間很 快，但在房間裏找到的石頭都是錯的；而那些找石頭很准的人，往往又速度太慢。於是 在愛麗絲的提議下，大家決定每天開一次會，交流經驗和竅門，然後，把很有用的那些 都抄在能照到光亮的牆上，提醒大家，省得再去走彎路。這面牆上的第一條經驗就是： 將我們寶貴的經驗與更多的夥伴們分享，我們才有可能最快地走出困境。 《管理知識》 在7個人的通力協作下，他們終於找齊了所有的240塊靈石，但就在這時，蘇格拉底 停止了呼吸。大家極度的震驚和恐慌之餘，火種突然又熄滅了。沒有火種，就沒有光 線，沒有光線，大家就根本沒有辦法把石頭排成一個圈。本以爲是件簡單的事，大家都 紛紛來幫忙生火，哪知道，六個人費了半天的勁，還是無法生火-- 以前生火的事都是 蘇格拉底幹的。寒冷、黑暗和恐懼再一次向小矮人們襲來，灰暗的情緒波及到了每一個 人，阿基米德非常後悔當初沒有向蘇格拉底學習生火，他又悟出了一個道理： 在一個團隊裏，不能讓核心技術只掌握在一個人手裏。 突然間，小矮人們在蘇格拉底的口袋中發現了一本日記，上面詳細的記錄了生火的 過程，最終，火被生起來了。小矮人們勝利了，勝利的法寶無疑就是： 知識通過管理，最終將變成生産力！ ===三人行必有我師焉===

對不起喔!! 我剛剛在分類上是選擇 "轉貼", 但,因沒注意到 Focus 還在 "類別"ComboBox 上, 結果去動到, 滑鼠中間的 scroll ,結果就跳到 "求職上了" 這個我下次送出前一定會小心注意地 請版主幫我改一下,謝謝! 再次的跟大家說聲: I am very sorry!! ===三人行必有我師焉===