轉載至Yahoo奇摩新聞～～     (中央社記者吳素柔台北一日電)兩岸七年級生誰比較有競爭力？針對經營橫跨兩岸的上市上櫃公司人資主管進行的調查顯示，台灣七年級生個別項目表現搶眼，但大陸整體表現比較優秀。至於七年級生缺點，台灣方面是離職多、請假多、私事多；大陸則是比較現實、推卸責任及花錢較兇。 廣 告          由1111人力銀行和立委王昱婷合作的「兩岸七年級生職場競爭力大調查」今天公佈調查結果，這次調查時間為今年一月二十七日至三月十一日，針對五百六十七家經營橫跨兩岸的上市上櫃公司人資主管進行電話訪問，成功率為百分之七十七點七八，其中七成二有管理兩岸七年級生經驗。     所謂「七年級生」泛指民國七十年到七十九年出生的人，根據調查結果，台灣七年級生在創意、表達能力、頭腦靈活、國際觀、操作電腦能力、公關交際、解決問題能力、禮貌、對交辦工作落實等九項贏過大陸七年級生，而且達到及格水準的項目有七項。     大陸七年級生則在外語、勤奮打拼、加班意願、合群、專業技術、內部協調、企劃分析、業務推銷、公司政策配合、主動積極等十一個項目領先，雖然及格項目只有四項，但總分仍贏過台灣。     如果可自由雇用，五成三的受訪者會優先雇用大陸七年級生，主因為「薪資較低」、「工作較認真」、「專業能力較強」、「外語較好」以及「較有責任感」。     在管理方面，台灣七年級生的「三多」令人資主管頭痛，也就是離職多、請假多、上班時間私事多。大陸七年級生則是比較現實、比較會推卸責任、花錢比較兇、常常話說得很漂亮但卻做不到。     曾在大陸求學的立委王昱婷表示，大陸七年級生是一胎化下成長的「小霸王」，他們的競爭意識強，態度非常積極，相較之下，台灣七年級生可能很會追星，卻連政府首長是誰都不知道。     她指出，其實台灣七年級生具有多元價值觀和國際視野，同時也很有創意，如果能多關注公共事務，強化工作態度及外語能力，相信也會具有競爭優勢。    因為你！再大的難題，更顯得容易！

台灣七年級生離職多、請假多、私事多 三成四主管很頭痛 根據一項針對橫跨兩岸企業所做的調查顯示，有超過三成四的人事主管認為，台灣的七年級生是「離職多、請假多、上班私事多」，令人相當頭痛，而大陸七年級生則是「比較現實、容易推卸責任、花錢比較兇」，值得注意的是，有半數以上的企業主表示，如果可以自由雇用，將會優先雇用〔大陸新鮮人〕。（陳錦華報導） 廣 告 又快到了社會新鮮人求職熱潮，而這批求職者大多數是所謂的「七年級生」，根據1111人力銀行一項針對567家橫跨兩岸上市上櫃公司人資主管所進行的調查顯示，台灣七年級生在創意、表達能力、頭腦靈活、國際觀、操作電腦能力上，都贏過大陸七年級生，而大陸則是在外語、勤奮打拼、好學、加班意願等方面高於台灣七年級生，而在實際管理上，有超過三成四的人事主管對於本土的七年級生相當頭痛。而在企業主的心目中，大陸七年級生最大的缺點則在於比較現實、愛推卸責任、以及花錢兇，不過如果可以自由雇用，超過半數以上的企業都表示會優先雇用大陸七年級生，主要的原因是，薪資較低、專業能力與外語能力較好。 因為你！再大的難題，更顯得容易！

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自立自強中～～ < src="http://spc.tn.edu.tw/k032/images/leaf[1].gif">因為你！再大的難題，更顯得容易！